Podanie w sprawie pracy

O tym, że CV jest kluczowym dokumentem w procesie rekrutacji, wie każdy, kto szuka pracy. Tam wyliczamy jedno za drugim nasze wykształcenie, doświadczenie zawodowe, kompetencje czy hobby. Pracodawca badając podobny dokument nabiera już stopniowo przekonania, kim jest osoba kryjąca się pod tym pismem. Niemniej, chcąc zdobyć bardziej istotne informacje na jej temat, niezbędny będzie tu list motywacyjny. Umożliwia on poznać kandydata ubiegającego się o dane stanowisko, bardzo dokładnie, stąd firmy przeważnie wymagają go oprócz CV. Poza wspomnianymi dokumentami, w ciągu rekrutacji nie można pominąć także kolejnego pisma. Jest nim mianowicie podanie o pracę. Taki dokument kreuje się przykładowo w przypadku, kiedy nie dostrzegamy na żadnej stronie www czy w gazecie ogłoszenia o naborze w wybranej firmie, ale bardzo pragniemy znaleźć tam zatrudnienie. Pismo takie jest to prośbą skierowaną do pracodawcy lub osoby, cieszącej się personelem o wzięcie pod uwagę naszej kandydatury. Jest toż pismo krótkie, zawierające kluczowe dane osobowe, datę, miejsce, a także określenie firmy, w jakiej chcemy pracować. Nie można też pominąć zwrotu grzecznościowego, a potem zostaje już tylko treść z prośbą o przyjęcie i związaną z tym kilku zdaniową , indywidualną motywacją.